就业难，远距离就业更难。沂源县南麻街道荆山社区王女士的几句话破译了这一难题，她说：“我今年46岁了，上有老下有小，离不开家庭这个圈子，要想找个既能照顾家庭，又能挣钱养家的工作很难，更何况我没有什么技术，远距离工作更是难上加难，谁曾想到，我们社区了解了我的情况后，主动与我牵线搭桥，近距离联系了一家养老服务公司，并通过培训，持证上岗了，既能照顾家庭，又能参加工作，真是两不误，这可多亏了社区人员为我操心才有的福气……”

　　今年以来，沂源县南麻街道聚焦“社区微业·就在淄博”三年行动计划，立足城市中心社区劳动力就业需求，深化细化服务举措，打造“就在荆山“社区微业服务样板，取得了优异成绩，截止9月中旬，社区居民参加职业培训140余人次，经培训取得相关证件后就业36人。

　　首先，社区彻底打破“就业政策下沉不彻底”堵点痛点，联合辖区物业打造“社区+物业”家门口服务模式，以社区人社服务站为中心，以大源·印象西台小区分设的“安泰物业人社就业服务角”为试点，为居民提供招聘指南介绍、招聘信息推送、创就业政策咨询、就业信息登记等服务，实现不出小区即可掌握各类就业信息，打通社会就业“脉络”，激发居民就业潜能。同时依托“红睦邻”红色物业党建品牌优势，联合街道退役军人服务站、民政、人社等部门，针对重点失业人员、退役军人等特殊群体提供就业帮扶与援助，通过建立台账，一对一帮扶、定期培训、求职信息推企业等形式，将人社就业帮扶落到实处，构建“培训+推荐+就业”的良好就业生态，实现物业人社就业服务全方位、链接广、宽领域。截止目前，安泰物业人社就业服务角已帮扶12名退役军人，7名重点失业人员。

　　同时，在人社部门的积极引导下，荆山社区围绕产业发展和岗位需求，组织开展职业技能培训，并聘请具有专业资质和丰富经验的讲师，开展办公软件培训、养老服务培训、就业经验交流分享会等活动，提升居民对职业技能的认识，树立正确的职业观念。积极链接社会资源，联合淄博电子工程学校、新途径培训机构、沂源金泰职业技能培训学校等单位，针对不同群体开展简历制作、职业规划、面点制作等培训，通过开展形式多样的职业技能培训，提高居民对技能培训的兴趣，帮助广大群众掌握更多实用技能，不断拓宽“就业路”。

　　然后，社区积极推动平台互联互通，岗位信息共享，通过张贴“温暖淄博人社”小程序、鲁C零工平台、“沂源就业”“沂源稻草”“荆山社区”公众号等线上就业服务媒介二维码，广泛宣传线上就业路径。充分发挥城西交通枢纽中心优势，沿街设置20米就业宣传长廊，通过每月更新招聘信息、政策帮扶等就业资讯，做到就业信息全公开。每季度定期开设“就在荆山”线下就业招聘会，为辖区居民提供县内优质企业招聘信息、特殊群体招聘岗位、创业失业人社服务政策等系列服务，为现场经办实现最多跑一次提供保障，为居民提供面对面交流、点对点服务、心贴心沟通的温馨服务。（通讯员 李庆跃 唐艳）

　　编       辑：齐升祥

　　执行主编：李志俊