作风建设是党和政府工作的重要组成部分，它直接关系到党和政府的形象，影响到事业的发展和成败。一个部门、一个单位的作风，是其员工工作态度、工作效率和工作质量的直接体现。在当前形势下，将作风建设抓细抓实，不仅是对公务员的基本要求，更是推动各项事业健康发展的关键所在。

要抓好作风建设，必须始终牢固树立为民造福的正确政绩观。公务员的工作宗旨就是为人民服务，我们的工作成果最终要体现在人民群众的获得感、幸福感、安全感上。因此，我们要时刻将群众的利益放在首位，用心、用情去解决群众的操心事、烦心事，以实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨。只有这样，我们才能赢得群众的信任和支持，为各项工作的顺利开展奠定坚实的基础。

在作风建设中，调查研究是一个不可或缺的重要环节。调查研究是我们了解实际情况、发现问题、解决问题的有效途径。通过深入基层、深入群众，我们可以掌握第一手资料，了解群众的真实需求和困难，从而为我们制定政策、改进工作提供有力的依据。因此，我们要用好调查研究这个“传家宝”，使之成为推动作风建设的重要抓手。在用好调研成果推动工作落实的过程中，我们还需要注重与制度建设相结合，形成长效机制。我们要不断完善相关规章制度，明确工作标准和要求，为作风建设提供有力的制度保障。同时，还要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

在作风建设的具体实践中，我们要注重抓细抓实。要从细节入手，注重日常工作的规范化和标准化。无论是文件的撰写、会议的筹备，还是接待群众、处理问题，我们都要做到严谨细致，确保每一项工作都经得起检验。其次，要实事求是，力戒形式主义和官僚主义。我们要坚决杜绝“走过场”、“做样子”等现象，真正做到脚踏实地、真抓实干。要加强监督检查，确保作风建设落到实处。通过定期的检查、评估和反馈，我们可以及时发现问题、整改问题，确保作风建设的持续性和有效性。

（古冶区唐家庄街道 赵朗）