5月21日，一场汇聚了业界精英和学术巨擘的盛会——“激活新质力 共建幸福力——2024幸福企业论坛暨百强榜颁奖典礼”在北京隆重举行。本次论坛由中国人力资源服务行业的领军企业北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，英文“FESCO Group”）和《经济观察报》联合主办、北京外企人力资源服务有限公司承办，清华大学社会科学学院积极心理学研究中心学术指导。

建设幸福企业，促进企业新质生产力转型

新质生产力代表着人才、技术、生产要素的创新和产业的转型升级，是企业实现高质量发展的关键所在。建设幸福企业，不仅是企业塑造独特文化价值的关键环节，更是激活企业新质生产力的重要途径。

FESCO自2019年起便携手权威媒体、知名高校持续举办幸福企业系列活动，通过多种方式为构建幸福企业的同行者提供宝贵的行动指南和全新的思考路径。5年来，伴随着幸福企业理念的深刻拓展，FESCO也见证了许多企业在建设幸福过程中的成长与变化，今年首次以100家企业组成的“幸福企业百强榜”面向社会进行亮相，现场还颁发了“责任领航30强”“共荣发展30强”“卓越雇主30强”和“幸福企业综合10强”，其中不乏有小米、阿里云、壳牌、西门子能源、北京环球度假区等国内外知名企业。

这些幸福企业通过有效的激励机制、透明的战略决策，使员工在追求自我价值的过程中产生积极情感，还积极营造创新文化，通过创新实践，激发员工创新活力，深化人才与其他生产要素的高效协同，从根本上推动新质生产力的发展。

推动ESG建设，助力中国企业创造长效能动价值

近年来，ESG（环境、社会和治理）已成为全球范围内评估企业价值的共同语言，它强调企业从追求单一经济利益向追求更广泛的社会价值转变。对于中国企业而言，提升ESG管理水平已成为衡量企业高质量发展不可或缺的重要指标。

构建幸福企业不仅局限于提供物质福利，更关注被视为评估企业长期可持续性和影响力的ESG因素。FESCO和清华大学社会科学学院积极心理学研究中心也对企业ESG表现进行考量，尤其在幸福企业百强榜之“责任领航30强”中，企业的社会贡献和可持续发展被置于核心地位，为企业提供了更明确的发展方向。

北京国际人力资本集团董事、总经理郝杰表示，通过幸福企业系列活动，我们致力于全面实现企业与人才、员工与岗位、经济发展与社会和谐之间的适配，打造可持续发展的幸福生态环境。一方面，我们将更加关注员工感受，倡导和引领积极正向的职场文化，强调“以人为本”的雇主精神，切实提升员工的幸福感和满意度；另一方面更关注企业发展和社会责任，构建富有活力的组织，实现企业与员工的共荣发展，并致力于公益实践，契合国家战略与人民需求，让幸福企业成为全面推动社会进步、经济繁荣的关键力量。