为进一步深化青年民警的培养机制，切实提升执法能力素质，内蒙古大兴安岭森林公安局北部原始林区分局警务支援大队积极履职，以“固本增效”专项活动为抓手，着力构建全方位、多层次的民警学习体系。通过精心组织集中培训、师带徒岗位练兵、鼓励个人自学等多元化学习方式，为民警提供丰富的学习资源，助力民警不断充实业务知识储备，提升实战能力。

在推进“师徒结对”岗位练兵工作中，大队高度重视思想引领，强化师徒结对机制，形成互学互助的良好氛围。通过组织优势警力，搭建高效学习平台，实现“队长率先垂范、师傅悉心传授、徒弟认真学习”的良性循环。这种学习方式不仅加深了民警对业务知识的理解和掌握，更在相互学习、交流中促进了共同进步和成长。

大队积极拓宽民警的视野，增强学习的趣味性和实效性。组织经验丰富的成熟民警，结合工作实际，通过课件讲解、实际操作演示等方式，为民警提供了一系列内容丰富、形式多样的培训素材。培训涵盖网安技术、技侦技术、科信技术、警务支援技术等多个领域，旨在全面提升民警的专业技能和执法办案能力。

大队注重将理论与实践紧密结合，以模拟案件实战练兵为重要抓手，精选典型警情开展实战化训练。先由大队长亲自组织民警学习警情处置流程、注意事项等理论知识，随后组织民警进行模拟演练，让民警在实战中检验学习成果，提升规范化、专业化办案水平。

同时，大队还高度重视民警的职业道德教育和心理健康建设。通过开展主题教育活动、举办座谈会等形式，引导民警树立正确的价值观和职业观，增强使命感和荣誉感。同时，加强心理健康教育和疏导工作，帮助民警缓解工作压力，保持良好的心态和情绪状态。

北部原始林区分局警务支援大队积极搭建学习平台，精心组织集中培训，深入开展“师徒结对”岗位练兵活动，旨在为全体民警营造一个优质的学习环境和广阔的发展舞台。下一步，大队将继续深化学习机制，为民警提供更为广泛、深入的学习机会，引导民警积极学习借鉴先进经验，不断提升自身业务能力和综合素质。

此外，大队还将持续优化师徒结对机制，确保每一位新入职的民警都能得到资深民警的精准指导和有力帮扶。通过创新结对方式、强化过程管理、严格结果考核，推动师徒结对工作取得更为显著的成效。同时，大队将高度重视民警创新能力的培养，鼓励民警在工作实践中勇于探索、敢于创新。通过举办创新成果展示、创新大赛等活动，充分激发民警的创新热情，推动警务工作的创新发展，为打造一支高素质、专业化警务队伍而不懈奋斗。（李大军）