当前，随着社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，流动人员越来越多，分布范围越来越广，流动人员中的党员数量也在日益增加。流动党员作为一个特殊的群体，面临着身份认同、组织联系和作用发挥的三重挑战，提升其归属感、使命感、获得感是提高流动党员管理质效的必由之路。

加强交流联系，让流动党员“离乡不离党”。对于流动党员而言，归属感不仅有助于融入新的工作环境，还能增强对党的忠诚和使命感。党组织要通过建立流动党员之家、线上交流平台等形式，让流动党员听得见“党的声音”，看得见“家乡变化”，让流动党员在异乡找到“家”的感觉。其次，党组织要注重对流动党员进行个性化关怀，了解流动党员的实际情况与需求，提供有针对性的帮助和支持，让流动党员从心底里感受到党的温暖，切实做到“离乡不离党”。

加强跟踪管理，让流动党员“流动不流失”。流动党员的管理与服务是一项系统工程，涉及组织关系转接、思想教育、作用发挥等多个方面。提升流动党员的使命感，建立健全流动党员管理制度是关键，党组织应定期对党员情况进行摸底调查，掌握党员动态，及时更新档案信息，通过建立电子化管理系统，实现流动党员信息实时更新、随时查询，确保每一名党员都不会因为地理位置的变化而与党组织失去联系，做到对流动党员的“进出”有数，“去向”有底，让党员“流动不流失”　。

加强教育培训，让流动党员“离家不离学”。流动党员作为党的活动分子和先锋队员，在党组织中扮演着至关重要的角色，面对流动党员流动性强、工作多变的特点，党组织要充分利用互联网进行线上学习平台，建立线上党校、开设网上党课，设置微课程，举办在线研讨交流会等形式，保证流动党员能够随时随地接受理论学习和党性教育。构建远程教育网络、创新教育内容形式，能够有效地实现对流动党员的持续教育培训，真正做到在流动中学习，在变化中提高。

多措并举是加强流动党员管理工作的关键所在，党组织要通过多措并举、齐抓共管，不断优化流动党员管理工作，进而提升流动党员自觉地履行党员义务、发挥先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。（木场乡人民政府　　周艳）