培养选拔优秀年轻干部关乎党、国家和民族的命运、人民的福祉。我们党之所以能够为事业发展源源不断培养可靠接班人，关键在于始终坚持以战略眼光推动年轻干部队伍建设，不断提高培养选拔的质量水平。

要把提高质量贯穿年轻干部选育管用各环节。严格标准“选”，突出对党忠诚，重点关注基层历练丰富，在艰苦地区、吃劲岗位经受墩苗沉淀的年轻干部。打通“三支队伍”交流渠道，使各方面优秀人才成为重要的干部资源，坚持优进绌退。

科学系统“育”。强化思想淬炼，实施年轻干部理想信念强化计划，推动年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。突出忠诚教育、推动年轻干部不断锤炼党性修养、增强斗争本领。强化实践锻炼，有计划地把那些素质好、有能力、有潜力的优秀年轻干部，放到改革发展一线、重大斗争前沿、关键吃劲岗位去墩苗历练，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，推动干部深入基层、扎根基层。教育引导年轻干部树立和践行正确的政绩观，立足岗位强壮筋骨、干出实绩。

从严从实“管”。加强年轻干部教育管理，引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。以预防为核心，引导年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。严格日常监督，把对年轻干部的行为和思想管理统一起来，把工作圈和社交圈管理衔接起来，真正抓在经常、严在日常。聚焦年轻干部新入职、新提拔等关键环节，了解年轻干部一贯表现，靶向教育管理引导年轻干部永葆忠诚干净担当本色。完善监督体系。充分发挥纪检、组织、群众、舆论监督作用，形成对年轻干部全过程、全周期的有效监督，推进干部能上能下、能进能出。坚持严管厚爱相结合，建立健全干部激励保护机制，充分激发年轻干部干事创业的积极性主动性。

适时大胆“用”。年轻干部要主动加强理论修养，勇于担当作为。发扬党的光荣传统和优良作风，发扬斗争精神，增强斗争本领，提高解决实际问题能力。以组织满意、群众认可为标准，坚持事业为上、依事择人，突出实绩，以干事创业为核心。发挥干部的专长和优势，进一步增强年轻干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，让年轻干部用当其时、用其所长。

年轻干部是干部队伍的源头活水，干事创业的有生力量。抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。把提高年轻干部队伍质量摆在更加突出的位置，让广大年轻干部真正做得了“扁担”、挑得起“担子”，经得起诱惑、守得住初心，为强国建设、民族复兴伟业培育可堪重任的栋梁之才。（迁安市太平庄镇人民政府 王宇航）