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严管厚爱建设高素质干部队伍

文化 用户:梁真 4501℃

全国组织部长会议2月5日在北京召开。会议强调“要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,坚持以正确用人导向引领干事创业导向,激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业”。做好新时期党的组织工作必须坚定不移以中国特色社会主义思想为引领,从干部队伍建设上发力,持续为中国式现代化建设提供组织保障。

一要一以贯之抓好政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒,始终把政治理论学习放在提升政治素质的首要位置,着力提升政治领悟力、政治辨别力、政治执行力。要通过学习贯彻中国特色社会主义思想,对党的理论知识进行系统深入的学习,持续推动理论知识入心入脑。要严格党内政治生活,通过“三会一课”等形式增加集中学习的频率,增强集中学习效果。要充分利用个人自学,增强学习的针对性和实用性。要联系实际学,紧密结合高质量发展的新要求,不断改进学习方式和学习内容,增强学习质效,推动理论学习紧跟时代步伐。

二要一以贯之加强干部日常监督。建设高质量的干部队伍,必须在日常监督上面下功夫。要侧重群众对干部队伍建设上的新期待和新要求,不断完善体制机制,体现新时代干部队伍积极向上精神风貌。要加强干部八小时之外监督,自我净化朋友圈和社交圈,培养健康的生活兴趣。要严格个人事项报告制度,充分发挥巡视和巡察作用,积极发扬党内民主,勇于开展批评和自我批评,勇于自我革命,始终保持党的先进性。要持续加强群众诉求表达机制,不断听取群众呼声,践行宗旨意识,提升服务效果,不断增强人民尊重的获得感和满意度。

三要一以贯之树立鲜明的用人导向。始终坚持在一线考察和识别干部,坚持“四个注重选拔,四个坚决不用”,把敢不敢扛事、愿不愿干事、能不能成事作为选拔干部的重要标准。要充分发挥考核棒作用,坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部,把考核结果为干部选拔调整、晋升职级的重要依据。着重考察在抗洪救灾和经济社会建设方面有突出成绩的干部,让“争第一、创唯一”成为全体党员干部的共识。要根据经济社会发展形势,持续细化考核指标,创新考核方式,使考核体系更加符合干部群众期待。要加大干部日常交流,增强年轻干部锻炼使用的效果,充分听取老干部老同志对组织工作的好意见和好方法,形成老中青合理搭配的生动局面,更加凸显组织工作职能作用。(大名县委组织部肖海国)