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关爱一线技术人员 激发干事创业热情

文化 用户:刘慕骏 7921℃

近年来,中铁上海局四公司多措并举关爱一线技术人员,着力营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的人才培养氛围,激励一线技术人员奋发向上、创造业绩,着力提高企业核心竞争力和创新水平。

该公司组织全体技术人员集中学习宣贯党的精神,宣讲企业的发展形势,畅谈未来前景,了解技术人员工作思想动态和相关诉求,遵循人才发展规律,为技术人员制定适合的职业规划,明确成长发展方向。广泛开展座谈交流,调查了解各基层项目技术人员的生产生活情况,对生病或存在实际困难的人员进行及时慰问,解决困难,帮助其以良好的精神状态投入到工作中去。

临近春节,该公司各单位工会代表公司向技术人员家庭寄一封家书及慰问品,介绍公司发展情况及良好发展趋势,促进家庭成员理解支持技术人员工作,形成稳定的后方保障形态。

“我们从各基层项目技术人员中推选出先进典型,由公司对他们的先进事迹进行宣传报道,给予适当的物质奖励,并纳入公司年终评先评优候选人。”该公司相关负责人表示,关心关爱技术人员的举措极大提高了技术人员的幸福感、归属感,进一步营造关爱一线技术人员的良好氛围,改进了待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人机制,也为公司高质量发展奠定了坚实的思想基础和人才保障。(胡育松)