新入职的公务员是国家的栋梁，他们的工作能力和个人素质直接影响到政府的工作效能和社会的发展。在这个充满机遇和挑战的时代，新入职公务员必须具备强大的执行力和抓落实能力，才能够胜任各项工作任务。本文将围绕这一主题，探讨新入职公务员如何提升工作能力和个人素质。

首先，新入职公务员要树立正确的价值观和工作理念。公务员是人民的公仆，必须时刻牢记为人民服务的宗旨，把人民的需求放在首位。同时，要树立正确的工作理念，以高度的责任感和使命感对待工作，始终保持积极向上的心态和态度。只有这样，才能够真正做到为人民服务，为社会发展贡献自己的力量。

其次，新入职公务员要提高自身综合素质。作为公务员，必须具备较高的思想素质、业务能力和沟通协调能力。要深入学习党的路线方针政策和国家法律法规，增强“四个意识”。同时，要加强业务知识的学习和技能的培训，提高自身业务水平和综合素质。此外，还要注重沟通协调能力的培养，善于与各方合作，形成良好的工作氛围和合作关系。

第三，新入职公务员要注重实践锻炼和经验积累。实践是提升工作能力和个人素质的最佳途径。新入职公务员要积极参与各项工作任务，多承担责任，多接触群众和企业，了解基层情况。通过实践锻炼，可以积累工作经验，提高解决实际问题的能力。同时，还要善于总结经验教训，不断改进工作方法和思路，提高工作效率和质量。

第四，新入职公务员要勇于创新创造。创新是推动事业发展的重要动力。新入职公务员要敢于尝试新的工作思路和方法，勇于突破传统思维和框架的束缚。在工作中要善于发现问题、分析问题、解决问题，积极提出合理化建议和创新性方案。同时，还要关注行业发展趋势和市场需求变化，不断优化工作流程和服务模式，提高工作质量和效率。

第五，新入职公务员要加强团队协作和合作意识。团队协作是提升工作效能的重要手段。新入职公务员要树立团队意识，积极参与团队活动和工作协作。在团队中要发挥自己的优势和特长，与团队成员共同完成工作任务和目标。同时，还要注重与团队成员的沟通和协调，建立良好的合作关系和信任基础，共同推动团队的发展和进步。

最后，新入职公务员要强化自我约束和管理能力。自我约束和管理是提升个人素质的重要保障。新入职公务员要树立正确的自我认知和管理意识明确自己的职业规划和目标制定具体可行的计划和方案并付诸实践同时还要注重培养自己的自律性和自我管理能力克服懒散拖延等不良习惯保持高度的自律性和自我管理能力勇于担当责任敢于面对挑战不畏难退缩以坚定的意志和毅力推动工作的顺利开展。

综上所述，“看准了就抓紧干提升抓落实能力”是新入职公务员提升工作能力和个人素质的重要信条。只有具备强大的执行力和抓落实能力才能够更好地完成工作任务应对挑战抓住机遇。希望新入职的公务员们能够牢记这一信条不断提升自己的工作能力和个人素质为党和人民的事业做出更大的贡献！

（古冶区赵各庄街道 韩博琪）