岁末年尾，各项考核接连开展，为深入整治基层微腐败和不正之风，江西省吉安市万安县高陂镇纪委紧盯年度考核中违规吃喝送礼、形式主义官僚主义等问题，紧盯考前、考中、考后全过程精准监督，确保各项考核既可过成绩关，又能过作风关。

考前精细部署，确保“守规守矩”

“年底考核既是对年度工作成效的考核，更是对政治意识、规矩意识、廉洁意识的综合考评，高陂镇纪委将考核过程各项纪律作风作为当前监督重点，确保考核双方不破规不越矩。”高陂镇纪委书记龙琴说到。

近日，高陂镇纪委向镇机关各个业务口和各村居下发工作提示，针对“考核季”中存在的廉情风险和作风警示，列出考核期间“五条禁令”，严格要求考核人员和对接人员严肃工作作风、规范接待行为，严厉杜绝违规吃喝、赠送烟酒土特产等歪风邪气，坚决整治走过场、装样子等形式主义官僚主义作风，给考核解除人情负担，让考核轻装上阵。在考核方案的制定中充分体现清正导向，将廉情风险和作风警示“五条禁令”写入工作方案，同时在每个考核工作组中安排一名纪检委员，除了考核工作分工，还专责监督考核过程中工作纪律和作风。

考中精确实施，确保“考实考准”

考核中对工作材料的检查是常规动作，本应客观真实反映工作实际的材料，但在“工作干得好不如材料做得好”等错误观念下，有的地方给材料加“美颜”，甚至出现“一年工作三天干完”的速成材料。为了给考核材料挤水分，还原材料的真实性，高陂镇纪委组织村纪检委员以交叉核查的方式，对各村居重要数据、活动开展等情况进行核验，并将结果纳入工作作风年度考核内容，让虚假材料、胡夸材料无处遁形，让各村居真切体会到考核工作的严肃性。在实地考核中，采取不定样本、不定路线的方式，最大程度打破提前预设，解决以前考核“以点定面”的弊端，同时注重倾听群众对基层工作的真实体验和对干部的真实评价，严厉查处工作“浮于表面”，应付考核“一阵风”等形式主义不实作风。

考后精心复盘，确保“清廉清风”

紧盯实地考核后打分测评关键阶段，镇党委组织召开考核小组组长会议，再次强调考核纪律，坚决杜绝“说情打招呼”“找平衡”“无明目加分”等现象发生，镇纪委成立工作小组对考核评分进行全面复盘，确保评分与考核实际结果一一对应，公平公正反映被考核方真实业绩。同时，针对考核人员和对接人员在考核工作中的现实表现，镇纪委安排干部进行专项回访，在听取考核双方互评的基础上，向考核小组组长、纪委委员、当地群众多方听取评价，综合形成评价意见报镇党委，作为干部个人年度考核参考，真正做到了在年度考核中既考“事”，又考“人”。

考核是工作“指挥棒”，考风则是作风“风向标”，考风侧面反映了一个地方的政风。今年以来，高陂镇纪委以勤廉单位创建为抓手，根据不同时间阶段、不同问题表现精准捕捉监督重点，实现监督环环相扣，勤廉全链牢固，以党风政风、干部作风持续向好引领社风民风不断好转。（林志海、龙 琴）